Surabaya – Pimpinan Cabang (PC) Gerakan Pemuda (GP) Ansor Kota Surabaya terus mengintensifkan penguatan organisasi melalui program Turun ke Bawah (TURBA). Program ini menjadi langkah strategis untuk membangun komunikasi dan mempererat hubungan antara jajaran pengurus cabang dengan Pimpinan Anak Cabang (PAC), Pimpinan Ranting, serta kader di tingkat akar rumput.
Dikemas dalam program SAPA KADER (Silaturahmi dan Aksi Pemuda), kegiatan TURBA memiliki orientasi yang lebih luas daripada sekadar kunjungan struktural. Program ini menjadi ruang interaksi langsung untuk memperkuat solidaritas, meningkatkan validitas data keanggotaan, serta mengoptimalkan keterlibatan kader dalam berbagai aktivitas sosial kemasyarakatan.
Ketua Bidang Kaderisasi PC GP Ansor Kota Surabaya, Faridz Alfin Nur Hidayah, menerangkan bahwa SAPA KADER dibangun berdasarkan tiga pilar utama, yaitu Sapa Kader, Silaturahmi, dan Aksi Pemuda. Ketiganya menjadi landasan dalam menjalankan pembinaan sekaligus memperkuat kapasitas organisasi.
Pilar pertama, Sapa Kader, berfokus pada pengembangan komunikasi, pemutakhiran data, dan pendampingan anggota. Melalui pendekatan tersebut, organisasi berupaya melakukan verifikasi serta pemetaan potensi kader sebagai bagian dari pembenahan administrasi dan penguatan sistem keanggotaan.
“Sapa Kader ini kami jadikan wadah komunikasi dua arah untuk menyerap aspirasi serta kendala nyata pengurus di tingkat lokal. Sekaligus, kami memantau efektivitas jenjang kaderisasi formal seperti PKD dan Diklatsar agar kualitas mutu kader tetap terjaga,” ujarnya, Minggu (8/11/2026).
Selanjutnya, pilar Silaturahmi diarahkan untuk membangun hubungan persaudaraan yang lebih erat sekaligus memperkokoh kesatuan gerak organisasi. Interaksi secara langsung antara pengurus cabang dan kader di tingkat bawah diharapkan mampu menciptakan hubungan yang harmonis dan menghilangkan jarak dalam struktur kepengurusan.
Faridz menilai bahwa kekuatan organisasi tidak hanya ditentukan oleh keberadaan struktur, tetapi juga oleh kualitas hubungan antarkader. Komunikasi yang terpelihara dan semangat kebersamaan menjadi modal penting untuk menjaga kesatuan langkah dalam menjalankan perjuangan organisasi berdasarkan nilai-nilai Aswaja An-Nahdliyah.
“Melalui pilar Silaturahmi, kami ingin memastikan seluruh kader berada dalam satu barisan dan satu komando yang teguh pada ideologi Aswaja An-Nahdliyah. Ini juga bentuk apresiasi langsung dari PC untuk menjaga moril serta semangat khidmah sahabat-sahabat di Ranting dan PAC,” tegasnya.
Sementara itu, pilar ketiga, Aksi Pemuda, berorientasi pada peningkatan kiprah kader dalam kehidupan sosial sekaligus pengembangan kemandirian organisasi. Dalam hal ini, GP Ansor mendorong setiap kader untuk memperluas peran dan tidak hanya beraktivitas dalam lingkup internal organisasi, tetapi juga mengambil bagian dalam menjawab kebutuhan masyarakat.
Berbagai bentuk kegiatan dapat dikembangkan melalui pilar tersebut, di antaranya kegiatan sosial, kerja bakti, pengamanan lingkungan, serta pendampingan terhadap masyarakat. Selain itu, pemetaan potensi ekonomi dan pengembangan kapasitas kepemimpinan juga menjadi perhatian dalam mendorong kemandirian kader.
“Kader Ansor tidak boleh hanya aktif secara internal, tetapi harus hadir memberi solusi bagi masyarakat sekitar. Di pilar Aksi Pemuda ini, kami juga mengidentifikasi potensi ekonomi, kewirausahaan, serta kepemimpinan pemuda agar kader lebih mandiri dan responsif terhadap isu-isu lokal,” tambah Faridz.
Ketiga pilar tersebut diharapkan menjadi fondasi pengembangan organisasi yang lebih kuat dan berkelanjutan. Melalui pelaksanaan TURBA, PC GP Ansor Kota Surabaya berupaya menciptakan sistem kaderisasi yang lebih terarah, memperkuat soliditas internal, serta melahirkan kader yang mandiri dan memiliki kepekaan terhadap persoalan sosial.
Hingga saat ini, pelaksanaan TURBA telah menjangkau wilayah Zona Utara Surabaya. Agenda berikutnya akan dilanjutkan oleh Tim Kaderisasi menuju Zona Pusat, Timur, Selatan, dan Barat sebagai bagian dari perluasan jangkauan pembinaan organisasi.
Langkah tersebut sekaligus menegaskan komitmen PC GP Ansor Kota Surabaya dalam membangun pemerataan pembinaan dan memastikan setiap tingkatan kepengurusan memperoleh perhatian yang berkesinambungan, khususnya hingga tingkat Pimpinan Ranting.
Melalui SAPA KADER, PC GP Ansor Kota Surabaya menegaskan bahwa kemajuan organisasi tidak semata-mata diukur dari kelengkapan struktur kepengurusan. Lebih dari itu, kekuatan organisasi tercermin melalui kualitas kaderisasi, eratnya persaudaraan antarkader, serta kemampuan menghadirkan aksi dan manfaat nyata bagi masyarakat.
